Подготовка высококвалифицированных, компетентных руководителей из числа участников СВО для последующей работы в органах государственной и муниципальной власти, бюджетных учреждениях, государственных и коммерческих корпорациях, региональных отделениях патриотической направленности, силовых структурах
Приобретение новой профессии (специальности) участниками СВО, востребованной на рынке труда, с целью дальнейшего трудоустройства либо организации самозанятости по полученной профессии
Социализация участников СВО
Цели программы
Подготовка высококвалифицированных, компетентных руководителей из числа участников СВО для последующей работы в органах государственной и муниципальной власти, бюджетных учреждениях, государственных и коммерческих корпорациях, региональных отделениях патриотической направленности, силовых структурах
Приобретение новой профессии (специальности) участниками СВО, востребованной на рынке труда, с целью дальнейшего трудоустройства либо организации самозанятости по полученной профессии
Социализация участников СВО
Участники проекта
Действующие участники СВО (с "отложенным" обучением после демобилизации/завершения службы по контракту)
Вернувшиеся участники СВО (демобилизованные с военной службы, завершившие службу по контракту)
Участники проекта
Действующие участники СВО (с "отложенным" обучением после демобилизации/завершения службы по контракту)
Вернувшиеся участники СВО (демобилизованные с военной службы, завершившие службу по контракту)
Схема этапов отбора
1
РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ
Заполнение анкеты, написание эссе
2
ДИСТАНЦИОННЫЙ ЭТАП (ТЕСТИРОВАНИЕ)
По итогам анализа анкет участников формируется рейтинг «Лучшие по анкетам», по итогам выполнения заданий дистанционного этапа – «Лучшие по тестам». Совокупный результат определяет право выхода участника в следующий этап. Список на собеседования формируется из участников, показавших лучшие результаты по анкете и по тесту
3
СОБЕСЕДОВАНИЕ
Участники, показавшие лучшие результаты на дистанционном этапе, приглашаются на собеседование
4
ОБУЧЕНИЕ
Победители приглашаются для прохождения обучения
5
НАЗНАЧЕНИЕ
Схема этапов отбора
1
РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ
Заполнение анкеты, написание эссе
2
ДИСТАНЦИОННЫЙ ЭТАП (ТЕСТИРОВАНИЕ)
По итогам анализа анкет участников формируется рейтинг «Лучшие по анкетам», по итогам выполнения заданий дистанционного этапа – «Лучшие по тестам». Совокупный результат определяет право выхода участника в следующий этап. Список на собеседования формируется из участников, показавших лучшие результаты по анкете и по тесту
3
СОБЕСЕДОВАНИЕ
Участники, показавшие лучшие результаты на дистанционном этапе, приглашаются на собеседование
4
ОБУЧЕНИЕ
Победители приглашаются для прохождения обучения
5
НАЗНАЧЕНИЕ
Победители отбора получают
Включениев резерв программы
Обучение по программе развития управленческого потенциала
Персональных наставников из числа ключевых региональных руководителей (органы исполнительной власти, органы законодательной власти, общественные организации, деятели культуры, науки и образования, силовые структуры, государственные и частные корпорации и т.д.)
Лучшие участники регионального отбора могут быть рекомендованы ВДЛ / заместителем ВДЛ региона в финальный этап отбора федеральной программы «Время героев» без прохождения этапа тестирования
Участие в программе действующих военнослужащих – участников СВО не предполагает прекращения исполнения возложенных на них обязанностей по текущему месту несения службы.
Победители отбора получают
Включениев резерв программы
Обучение по программе развития управленческого потенциала
Персональных наставников из числа ключевых региональных руководителей (органы исполнительной власти, органы законодательной власти, общественные организации, деятели культуры, науки и образования, силовые структуры, государственные и частные корпорации и т.д.)
Лучшие участники регионального отбора могут быть рекомендованы ВДЛ / заместителем ВДЛ региона в финальный этап отбора федеральной программы «Время героев» без прохождения этапа тестирования
Участие в программе действующих военнослужащих – участников СВО не предполагает прекращения исполнения возложенных на них обязанностей по текущему месту несения службы.
Контакты
Телефон: 8 (4242) 557410 Email: Geroi65@sakhalin.gov.ru 693000, Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. Больничная, 34
Контакты
Телефон: 8 (4242) 557410 Email: Geroi65@sakhalin.gov.ru 693000, Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. Больничная, 34